Des entreprises ont développé des pratiques d’embauche gagnantes pour attirer la main-d’œuvre féminine dans les métiers non traditionnels. En lire plus

Les femmes utilisent davantage les outils mis à leur disposition pour soulever ou déplacer les charges. Elles développent des stratégies de travail basées sur l’endurance, la constance et la régularité.

Des employeurs ont observé que… La mixité peut aussi contribuer à l’amélioration de l’ambiance de travail et l’attention portée à la santé et à la sécurité au travail. Employeurs

Des employeurs ont observé que… Les qualités de communication des femmes contribuent à établir des relations de travail respectueuses et stimulantes dans les équipes. Employeurs

Des employeurs ont observé que… La mixité homme et femme dans une équipe apporte des diversités de visions très utiles dans la recherche de solutions et la résolution de problème entraînant une plus grande productivité. Employeurs

Services pour les femmes à OFE

Passion’Elles

Bilan de compétences pour les femmes sans emploi qui désirent faire un choix professionnel dans les emplois traditionnellement masculins.

Femmes et Métiers non-traditionnels

Une démarche spécifique pour une intégration réussie dans un métier traditionnellement masculin.

Projet « Femmes et construction »

Améliorer la situation des femmes et augmenter leur présence dans les métiers de la construction.

Activités de promotion

Vous pouvez obtenir des conférences sur la diversification des choix professionnels dans les métiers nontraditionnels

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Témoignages

En 2008 j’ai pris un premier contact avec Option Femmes Emploi le programme suivi m’a permis de mieux me connaitre et de faire en sorte que je travaille certain élément de ma vie ce qui a été le déclencheur d’une nouvelle vie...Pour lire la suite.

Nathalie Portelance, Gatineau

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